Todos los años las empresas guardan y contemplan un presupuesto con el cual en diciembre celebran la fiesta navideña donde se apapacha y agradece la labor de los colaboradores.
Durante esta noche, la gente que forma la organización, baila, come, bebe y se divierte con sus demás compañeros. Parte importante de esta celebración, es el típico intercambio de regalos, el cual a veces es impulsado por la propia compañía, pero en otras ocasiones son los trabajadores quienes promocionan esta actividad.
Seamos honestos, aunque a veces nos quejemos,a todos nos encanta esta actividad, ¿quién no disfruta de recibir un regalo? Siempre es un detalle que se agradece, ya sea que este venga de un colega del trabajo, o bien de la propia empresa.
Pequeños detalles dicen mucho
El dar pequeños presentes a los colaboradores en épocas decembrinas es una manera de establecer una relación sólida y fluida de la empresa con los trabajadores. Más allá del regalo percé, el mensaje que se manda es de “me importas mucho” y ésta es una de tantas maneras de expresarlo.
En resumen, los empleados son la parte fundamental de una compañía y un empleado feliz, trabaja mejor.
Fidelizar es mejor que reclutar
Después de que pase la emergencia sanitaria, todas las industrias querrán reactivar lo más rápido posible, y para ponerse en el mapa, buscarán el mejor talento. El mercado laboral pese a todo este parón, se está volviendo cada día más competitivo, por eso las empresas saben de la importancia de primero, encontrar y después retener a los mejores trabajadores, si es que el objetivo de la organización es prosperar.
Por este y por muchos otros motivos, las empresas que piensan en sus colaboradores como su activo más importante, tendrán una ventaja competitiva sobre el resto de organizaciones, porque sabrán valorar la importancia del trabajo y aporte al crecimiento del negocio.
Regálales una experiencia a la distancia
Ahora bien, no habrá fiesta de fin de año, ni intercambio, pero tú como marca o empresa, deberás continuar con el proceso de fidelización. Entre muchas de las cosas que puedes hacer para mandar un mensaje positivo, es darles una experiencia a la distancia a tus colaboradores.
El hecho de que estén en home office o teletrabajo implica que han puestos su hogares como alternativas de oficina, y esto a la par se ha comprobado que genera cambios en el estado emocional, problemas de comunicación y otros que repercuten en estrés.
Imagina que le regalas a tus colaboradores una hora de bienestar a través de masajes a domicilio que además de relajarlos y quitarles esas contracturas y dolores, les hará olvidarse momentáneamente del estrés y todo el trajín del día a día. Este puede ser un regalo muy bueno de la empresa para sus empleados en esta navidad.
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