El reconocimiento a empleados es vital para las empresas y te contamos por qué. Lo hemos mencionado un sinfín de ocasiones, ya no basta sólo con un gran salario para contratar o retener colaboradores en una empresa; las nuevas generaciones de profesionales en México y en el mundo ya no sólo se mueven por intereses económicos, hoy en día hay mucho más prestaciones y beneficios que son esenciales para ellos a lo hora de decidir dónde quieren trabajar.
Una vez enrolados en un puesto y trabajando para una compañía, ahora se debe de considerar cómo mantenerlos motivados para que se sientas felices y que esto repercuta en la productividad y el performance que tienen mes con mes en sus labores, por ellos, es importante que toda empresa, sin importar su giro, tenga un sistema de reconocimiento para los colaboradores. Aquí te brindamos algunas ideas.
Tiempo es dinero, o incluso más valioso
Si uno de los colaboradores está teniendo un gran desempeño en la empresa y colabora permanentemente con otros departamentos y compañeros de trabajo, y además, llega a sus objetivos siempre, se le debe de estimular.
Más allá de los bonos de tipo económico las nuevas generaciones; aquellos empleados menores de 30 años, valoran más que se les dé “tiempo” como reconocimiento a su trabajo. Puedes incorporarlo de la siguiente manera, o bien darles un día extra de vacaciones al año, o que se puedan tomar un día libre con goce de sueldo. Considéralo.
Tarjeta de regalo online
Regala una experiencia profesional de belleza o spa a domicilio a tus colaboradores. Imagina que cada mes, seleccionamos a los colaboradores más sobresalientes de cada departamento y como reconocimiento por el desempeño, les ofreces una tarjeta de regalo online que podrán cambiar por un servicio de belleza.
Puedes hacerlo de dos formas, la primera, regalar un servicio persé, como puede ser, corte de pelo para hombre o mujer, servicios de manicura o pedicura, o bien, un masaje relajante para bajarle al estrés de la semana. La segunda forma es ingresar un monto a la tarjeta de regalo y que ellos la cambien por el servicio de belleza o spa a domicilio que más les guste.
Muchas empresas alrededor del mundo están incorporando tanto los servicios de belleza y bienestar como prestación para sus empleados, y también las tarjetas de regalo con productos y servicios, las hay de todo tipo.
Reconocimiento a empleados en redes sociales
Puede parecer una banalidad o incluso una cuestión sosa, pero los jóvenes en la actualidad le dan mucho peso al reconocimiento social por redes. Si tu empresa cuenta con todo un ecosistema digital con canales sociales como Facebook, Instagram o LinkedIn, es un gran detalle que mes con mes se les haga un reconocimiento a través de una publicación o historia.
Ellos a su vez, además de sentirse reconocidos y visibilizados, podrán compartir este contenido en sus propias redes sociales y generar autoestima por medio de likes y felicitaciones en comentarios, lo cual les hará sentirse valiosos.
En Glitzi contamos con tarjeta de regalo online que te ayudarán con tu programa de reconocimiento para empleados, pero además, también funcionan a la perfección para otros fines de Recursos Humanos, como son, programa de lealtad y promociones. Haz clic aquí y descubre lo que podemos hacer por tu empresa.
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